PNJ CN ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ MỚI THÁNG 10. 2018

Căn cứ nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại PNJ – CN Miền Trung
1. CỬA HÀNG TRƯỞNG PNJ ĐÀ NẴNG, VÀ VINPEARL NAM HỘI AN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Là một vị trí quản lý toàn bộ hoạt động của một cửa hàng, vị trí này cần:

Quản lý hoạt động bán hàng tại Cửa hàng.
Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng.
Chăm sóc khách hàng
Quản lý vốn và hàng hóa tại Cửa hàng.
Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tại cửa hàng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Số lượng: 03, Giới tính : Nữ/ Nam.
Độ tuổi : Từ 28 - 35 tuổi.
Bằng cấp : Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh Tế
Kinh nghiệm : Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm công tác quản lý bán hàng trong lĩnh vực thời trang hoặc các ngành hàng liên quan.
Thời Gian Làm việc : Làm việc theo ca.
2. TƯ VẤN VIÊN TẠI PNJ ĐÀ NẴNG, TAM KỲ VÀ VINPEARL NAM HỘI AN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng.
Trưng bày, bảo quản, chăm sóc hàng hóa.
Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ. Tổng hợp trọng lượng và số lượng hàng hóa, công cụ dụng cụ… nhập- xuất - tồn mỗi ngày và trong tháng.
Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng.
Lập danh sách khách hàng, quản lý thông tin khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Giới tính: Nam/nữ, Độ tuổi: 18 - 32.
Bằng cấp : Tốt nghiệp THPT trở lên.
Có kinh nghiệm trong việc bán hàng tại các cửa hàng/showroom ngành trang sức, thời trang, điện tử cao cấp...
Có óc thẩm mỹ, biết cách trưng bày hàng hóa đẹp mắt, thu hút.
Kỹ năng: Có khả năng giao tiếp, xử lý tính huống tốt.
Khả năng lĩnh hội, ham học hỏi và có óc cầu tiến.
Tính toán nhanh, chính xác
Có tố chất kinh doanh, chăm sóc khách hàng
Có ngoại hình ưa nhìn, gây thiện cảm (Nữ 1m56, Nam 1m66)
3. BẢO VỆ ĐÀ NẴNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bảo vệ cảnh quan khu vực được phân công
Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng dắt xe, tiễn khách và dẫn xe
Hỗ trợ nhân viên bán hàng kiểm soát hàng hoá và tài sản trong cửa hàng
Vị trí này cần thực hiện các công việc Bảo vệ tài sản và và hàng hoá tại cửa hàng trong ca trực, đồng thời đảm bảo an ninh, phòng chống cháy nổ tại cửa hàng…

* THỜI GIAN LÀM VIỆC : Làm việc theo ca 24 (làm ngày nghỉ ngày)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Nam, độ tuổi từ 25 - 40 tuổi
Ưu tiên bộ đội, công an xuất ngũ
Vẻ ngoài ưa nhìn
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Giao tiếp tốt, niềm nở, vui vẻ với khách hàng.
Cẩn thận, quan sát tốt.

 

4. CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chuẩn bị các năng lực cần thiết cho nhân viên thông qua các công tác: đào tạo hội nhập, phổ biến các qui chuẩn, cung cấp tài liệu, hỗ trợ, lên chương trình đào tạo trong quá trình làm việc dành cho các nhân viên tại PNJ.
Xác định nhu cầu đào tạo thông qua việc quan sát quá trình làm việc của nhân viên, đánh giá các vấn đề gặp phải của đội ngũ và trao đổi với cấp quản lý.
Hỗ trợ cải thiện thành tích cá nhân thông qua việc cung cấp các tài liệu về chính sách và qui chuẩn, thực hiện coaching, tổ chức các khóa đào tạo, phát triển các tài liệu hướng dẫn cải thiện hiệu quả công việc.
Cải thiện hiệu quả đào tạo thông qua việc phát triển các phương pháp đào tạo mới, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ đào tạo đúng lúc, lồng ghép công việc thực tế vào các chương trình đào tạo.
Đề xuất và kiểm soát ngân sách để cải thiện hiệu quả tài chính của công tác đào tạo.
Cập nhật các kiến thức chuyên ngành bằng việc tham gia các chương trình bên ngoài, đọc các tạp chí chuyên ngành, phát triển mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành, tham gia các hiệp hội chuyên ngành.
Hoàn thành các mục tiêu đào tạo
Các khóa cần đào tạo: Kiến thức ngành cơ bản, quy trình sản xuất, an toàn, tiếng Anh, kỹ năng mềm, tổ chức các khóa hội thảo,…
Hổ trợ điều phối các lớp đào tạo Chuyên môn ở các phòng ban.* THỜI GIAN LÀM VIỆC : Làm việc theo ca 24 (làm ngày nghỉ ngày)
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
 Số lượng: 02
Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên.
Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên trong ngành bán lẻ, dịch vụ.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp tốt (bắt buộc).
Kỹ năng yêu cầu: Nghiệp vụ sư phạm, Thuyết trình, Giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm đứng lớp, soft skill,…
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm training trong ngành bán lẻ, dịch vụ
Có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến trong công việc
Yêu cầu sự chủ động cao.
Thường xuyên đi công tác

 

5. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Thu hút nguồn nhân lực
• Đề xuất ngân sách tuyển dụng.
• Thực hiện các kế hoạch tuyển mộ nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ bao gồm:
• Đề xuất việc chọn lựa dịch vụ tuyển dụng, đàm phán và ký kết Hợp đồng.
• Sọan thảo nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác.
• Sọan thảo thông báo tuyển dụng nội bộ.
• Cập nhật thông tin tuyển dụng trên web PNJ.
• Tìm kiếm thông tin, ứng viên từ các nguồn khác.
2/ Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng
• Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng.
• Tìm kiếm và sàn lọc hồ sơ ứng viên.
• Lên lịch phỏng vấn và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên.
• Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định chọn lựa ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng.
• Cập nhật ngân hàng dữ liệu ứng viên trên phần mềm nhân sự.
• Tổng hợp, soát xét và thực hiện hệ thống bài kiểm tra dành cho ứng viên cũng như các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
• Hướng dẫn và truyền thông thực hiện chính sách, quy trình tuyển dụng cho toàn hệ thống của Công ty.
• Tham vấn Trưởng phòng Tuyển dụng và các Trưởng đơn vị trong việc tuyển chọn nhân sự.
• Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới khi có yêu cầu;
• Gởi thư mời tuyển dụng và thư cám ơn.
• Báo cáo công việc định kỳ, đột xuất.
• Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
3/ Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm liên hệ với các trường Đại học, Cao Đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm trong việc tổ chức các chương trình ngày hội việc làm.
• Chịu trách nhiệm chính trong các công tác tổ chức ngày hội việc làm.
• Tìm hiểu và đề xuất tham gia các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự do các đơn vị có uy tính tổ chức.
4/Thực hiện các công việc do cấp trên giao
– Mọi thông tin chi tiết liên quan đến công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tuổi từ : 24 – 30 tuổi
Thường xuyên đi công tác xa ( Bình Định đến Quảng Bình)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở công tác tuyển dụng cho các công ty kinh doanh, bán lẻ có quy mô lớn
Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên
Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên
Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Anh văn giao tiếp
6. QUẦY TRƯỞNG ĐÀ NẴNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý toàn bộ hoạt động của một cửa hàng bao gồm quản lý hàng hóa, vốn, nhân sự tại cửa hàng
Đào tạo đội ngũ nhân viên tại cửa hàng
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số cho cửa hàng
Quản lý vốn, vòng quay vốn tại cửa hàng
Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ tư vấn viên giải quyết khiếu nại cho khách hàng
Thực hiện các phân tích báo cáo định kì hàng tuần, tháng, quý, năm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Số lượng: 01 nam/nữ; tuổi từ 23 đến 32
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản lý
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Kỹ năng quản lý và xây dựng kế hoạch
Năng động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc, có ý chí cầu tiến
7. CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC HỆ THỐNG MIỀN TRUNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đề xuất kế hoạch chăm sóc hệ thống
Tham gia xây dựng kế hoạch chăm sóc hệ thống phân phối
Thu thập thông tin từ các cửa hàng của PNJ
Tham gia xây dựng kế hoạch chăm sóc cửa hàng bán lẻ hàng năm.
Đề xuất cải tiến các qui trình, các tiêu chuẩn để thực hiện việc chăm sóc hệ thống.
Triển khai chăm sóc hệ thống phân phối
Trang bị & chăm sóc cơ sở vật chất cho cửa hàng mới
Phân phối bản vẽ thiết kế cửa hàng đến các đơn vị, phòng ban liên quan (P. QTHC, P. Nhãn hàng, P. Truyền Thông, P. Bán Lẻ, chi nhánh,…) để các đơn vị có kế hoạch chuẩn bị thi công và khai trương.
Phối hợp, theo dõi và đôn đốc bộ phận thiết kế – P. Truyền Thông về tiến độ thiết kế hình ảnh cửa hàng.
Làm việc với các nhà cung cấp về thiết kế bảng hiệu, hộp đèn của cửa hàng
Liên hệ với các siêu thị/TTTM để giải quyết các thủ tục liên quan đến việc thi công, lắp đặt và sửa chữa gian hàng.
Phối hợp Phòng QTHC/chi nhánh để cung cấp thông tin (các file thiết kế hình ảnh cửa hàng, thông tin về việc thi công, lắp đặt tủ quầy tại các siêu
thị/TTTM).
Theo dõi tiến độ thi công cửa hàng để phối hợp tiến hành nghiệm thu cửa hàng với các bộ phận có liên quan trước khi cửa hàng khai trương.
Đề xuất chỉnh sửa các hạng mục thi công tại cửa hàng chưa đạt yêu cầu và theo dõi tiến độ khắc phục, sửa chữa.
Chăm sóc cơ sở vật chất cho cửa hàng hiện hữu (cửa hàng đã có)
Khảo sát và đánh giá tình hình cơ sở vật chất của hệ thống cửa hàng PNJ theo định kỳ/đột xuất hoặc từ báo cáo đánh giá hệ thống của Phòng QTHQ để: Ghi nhận những điểm không phù hợp tại hệ thống cửa hàng.
Đề xuất các giải pháp khắc phục những điểm không phù hợp.
Theo dõi và đôn đốc các đơn vị thực hiện khắc phục điểm không phù hợp.
Phối hợp với các đơn vị/phòng ban/bộ phận để nghiệm thu sau khi khắc phục
Thiết lập quan hệ
 Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các Trung Tâm Thương Mại, Siêu thị, các nhà cung cấp
Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các phòng ban, chi nhánh trong công ty

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Số lượng: 01, Giới tính: Nam.
Độ tuổi: 25 -35.
Bằng cấp và chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành QTKD/ Marketing/ Thương mại.
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Quản lý và chăm sóc hệ thống cửa hàng.

 

QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

 
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:

Nộp trực tiếp:

+ Khu vực Đà Nẵng: Nộp tại 123 Hùng Vương, TP. Đà Nẵng
+ Khu vực Vinpearl Nam Hội An: Nộp tại 310 Lý Thường Kiệt, TP. Hội An
+ Khu vực Tam Kỳ: Nộp tại 461 Phan Châu Trinh, TP Tam Kỳ.
Hoặc nộp CV mẫu qua địa chỉ email: tuyendung.dn@pnj.com.vn
(Tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển, ví dụ: Ứng tuyển_Vị trí ứng tuyển_Tỉnh_Họ và tên)

Hotline : 0236 386 8997 ( Phòng Hành Chính Nhân Sự)
www.facebook.com/tuyendungpnjchinhanhmientrung

http://tuyendung.pnj.com.vn 

0
0
Loại Mua vào Bán ra
Vàng SJC 1L - 10L 36.230 36.410
Vàng nhẫn SJC 99,99 1 chỉ, 2 chỉ, 5 chỉ 35.460 35.860
Vàng nhẫn SJC 99,99 0,5 chỉ 35.460 35.960
Vàng nữ trang 99,99% 35.110 35.810
Vàng nữ trang 99% 34.755 35.455
Vàng nữ trang 75% 25.610 27.010
Vàng nữ trang 58,3% 19.629 21.029
Vàng nữ trang 41,7% 13.684 15.084
  Mua vào Bán ra
AUD 16571.22 16853.26
CAD 17058 17400.84
CHF 23184.39 23649.96
DKK 0 3613.59
EUR 26360.19 26834.16
GBP 29187.97 29655.26
HKD 2936.84 3001.81
INR 0 344.5
JPY 201.2 208.31
KRW 19.12 21.39
KWD 0 79545.11
MYR 0 5613.97
NOK 0 2720.5
RUB 0 385.94
SAR 0 6442.15
SEK 0 2609.13
SGD 16817.73 17121.18
THB 698.78 727.93
USD 23265 23355